エイゴバで働くトレーナーの生の声

エイゴバに入ったきっかけは？

英語コーチングに興味があり、研修内容が充実していたのが魅力的で、安心感を持てました。

Twitterで英語学習に役立つTipsをたくさん配信しているミトママさんと働けるのは素晴らしい機会だと思ったからです。

英語を使って自分が仕事をするよりも、英語力を身に付けたい人のサポートをしたいと思いました。

英語を使った副業を探していたところ、たまたまTwitterで募集のツイートを発見。「手厚い研修」「オンラインですきま時間にできる」に惹かれ、勢いで応募。

エイゴバでの研修はどうだったか？

特にカウンセリングや面接対策のロールプレイで、他のトレーナーの方から学ぶことがとても多かったです。

とても丁寧で充実していました。 デビュー後もいきなり放り出されることなく、しっかりサポートしてもらえるので安心です。

コーチングは初めてでしたが、１つ1つ手厚い研修が用意されていたので楽しく学ぶことができました。カウンセリングの模擬練習もあり、独り立ちする準備がきちんとできると感じました。

研修は手厚く丁寧で、他のトレーナーの皆さんとの交流も有意義でした。その後独り立ちまでのフォローも丁寧に行っていただき、感謝しています。

実際トレーナーとして稼働してみてどう？

入会前の無料カウンセリングはうまくいかないこともありますが、生徒さんから質問を受ける中で自分の英語力が磨かれることも多く、とてもやりがいがあります。

分からないことを遠慮なく訊くことができ、努力しているところもしっかり評価してもらえてとても良い環境で働かせていただいています。

ご縁があって担当することになった生徒様が目標を達成されたり、英語力が身についていく過程をサポートできることにとてもやりがいを感じます。人に教える立場のため、自分の英語力アップに対するモチベーションも上がります。オンラインだからこそ日本中の人と出会えることはとても素敵なことだと感じます。絶賛育児中の主婦ですが、隙間時間を使って家で仕事ができる環境はありがたいです！

未経験だったため「カウンセリング」に慣れるまでとても苦労しました。半年経ったころようやく慣れてきた感触があり、現在は隙間時間に自分のペースで業務を行えています。英語教育業界に身を置くことは初めてのためドキドキしていましたが、代表のミトママさんはじめ、トレーナーの皆さんがプロ意識をもって、生徒さんの英語力向上を第一に考えて業務に取り組まれている様子を拝見し、とても刺激を受けています。

トレーナー間の交流などはある？

内部のコミュニケーションツールで気軽に意見交換できるので、1人で悩まなくて良いオープンな雰囲気があります。単語の覚え方や生徒さんへの対応など、トレーナー間の会話から自分の指導に参考にさせてもらうことが多いです。

生徒対応などで困ったときにほかのトレーナーにアイディアを求めることができますし、カウンセリングの様子も共有されてほかのトレーナーのやり方を参考にできます。

質問や相談はすぐにシェアできる環境が整っていますし、自分にはない強みをもった優秀な仲間がいることでとても刺激をもらえます。

質問や疑問を遠慮なく発信できるオープンな雰囲気があります。

どんな人がトレーナーに向いていると思う？

親身になって、かつ長期的な目線で生徒さんのためになることを考えてあげられる方。性別や年齢を問わず生徒さんの自主性を大切にしつつ、柔軟に対応してあげられると良いかと思います。

生徒さんに寄り添える人、辛抱強く、フレキシブルな人がトレーナーとして向いていると思います。

親身になれる人、隙間時間を有効活用できる人、英語での挫折経験がある人なら英語を頑張りたいという人の背中を押して上げられると思います。

1. 自立的に動ける人（英検コーチのプロとして、プロ意識をもって自ら積極的に行動できる）
2. 生徒さんの英語力向上を第一に考えられる人
3. コーチング力のある人
4. エイゴバのサービスの必要性や価値に共感している人

だと思います！

どんな時に楽しい、大変だと思う？

英作文や面接対策を通して生徒さんのアウトプットが劇的に良くなると、とても嬉しいです。その反面、英検はあくまで合否なので、英語力の向上が必ずしも合格という形にならないこともあるのが難しい部分です。

英語学習に前向きに取り組んでいる生徒さんの様子を見守ることができるのはこの仕事の醍醐味だと思います。ただ実際の業務は「コーチング」だけではなく、入会前の方にエイゴバのサービスをご案内し、契約していただくための「カウンセリング」もあります。そこも重要な業務の一つとしてイメージしておいていただいた方が良いかと思います。個人的に一人でカウンセリングデビューして6件連続断られたときは本当に心が折れそうになりましたし、今でもカウンセリングには多大のエネルギーを使います。ただ、カウンセリングで最初から生徒さんの状況や目標を把握した上でコーチングに入れることは生徒さんに合ったコーチングをするために必要なプロセスだと思います。

※状況に応じて、カウンセリング担当と入会後のコーチング担当を分けることもございます。

楽しいのは生徒さんがどんどん心を開いて頼ってくださる時。目標を達成されて一緒に喜べる時ですね。
逆に業務が重なりスケジューリングが難しい時や、思うように生徒様のエンジンがかからない時に大変さを感じます。

• 【楽しい】
  生徒さんの課題解決や目標達成に貢献した時（習慣化や英検合格、英作文力向上など）
• 【大変】
  1. カウンセリング（最初は苦労しました。営業の本を読んだり、自分のカウンセリング動画をみて毎回反省＆改善を繰り返していました）
  2. ほかの仕事との兼ね合いや調整
  3. 準一級の生徒さんの指導（英作文添削など、自身も英語力を研鑽しなければ…という良いプレッシャーがあります）

過去担当した生徒さんとの嬉しかった思い出やエピソードは？

卒業しても勉強が続いていますと連絡をくださったり、「こんなにちゃんと英語と向き合えたのは初めてなので延長したいです」と言ってもらえた時には、報酬以上の喜びがあります。1人1人の生徒さんとじっくり向き合って成長を見守れるのが、エイゴバの良いところだと感じています。

カウンセリングの際にお話しした方とたとえ契約に結び付かなくても「とても勉強になりました」と言っていただけたり、エイゴバに良い印象を持ってもらえたりすると嬉しいです。

独学で２度英検に落ちてしまいエイゴバにいらっしゃった生徒さん。３度目で無事に合格した時にはとっても感謝してくれましたし、「こんなに自分のために頑張れたのは、今後の人生の自信になりました！」との言葉は嬉しかったです。「サポートがあったから頑張れました！！」とのお言葉をいただけると、本当に嬉しいです。

1. 最初に担当した生徒さんから「エイゴバのカリキュラムが終わった後も、本当ならこの先ずっとみおさんにサポートをお願いしたい」と言われたこと。
2. 合格体験記のインタビュー取材の際に、「ここがよかった」とフィードバックをもらえたこと（押し付ける感じではない姿勢…など）。